quản lý công ty trên 50 người 1office

NHÂN SỰ CÔNG TY TRÊN 50 NGƯỜI, NHẤT ĐỊNH PHẢI SỬ DỤNG PHẦN MỀM NÀY!

Quy mô công ty trên 50 người trở lên, nhiều chi nhánh trải dài khắp cả nước, ca kíp làm việc thay đổi liên tục đã tạo nên nhiều khó khăn trong công tác xử lý nghiệp vụ của nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt trong các công tác như Quản lý hồ sơ – Chấm công – Tính lương – Quản lý ca của người lao động.
quản lý trên 50 nhân sự 1office
quản lý trên 50 nhân sự 1office
🚫 CÔNG TÁC QUẢN LÝ, LƯU TRỮ, TRA CỨU HỒ SƠ NHÂN SỰ
90% hiện nay các HR đang nhập hồ sơ nhân sự bằng Excel, họ mất nhiều thời gian để tra cứu, tìm kiếm thông tin ở nhiều File khác nhau. HR không truy vết được nội dung sai sót, do ai, do đâu, đồng thời mất nhiều thời gian để tổng hợp các báo cáo nhân sự và gia hạn hợp đồng một cách thủ công.
🚫 CÔNG TÁC GHI NHẬN CÔNG, QUẢN LÝ GIỜ GIẤC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Đặc điểm chung của các doanh nghiệp đông nhân sự là ca kíp làm việc thường khá phức tạp: ca hành chính, parttime, kíp sản xuất luân phiên,…và phát sinh nhiều nghiệp vụ đơn từ như: đơn xin nghỉ, công tác, đăng ký ca,… Do vậy đội ngũ nhân sự thường gặp khó khăn trong việc kết nối dữ liệu từ nhiều máy chấm công về một mối. Đồng thời HR phải rà soát, thống kê và ghi nhận công bằng Excel hoặc sô chấm công cho khối lượng lớn nhân sự.
Thêm nữa, các công tác như tính lương, làm báo cáo cũng gặp nhiều tình trạng tương tự do từng nhân viên của mỗi bộ phận có mức lương, thưởng, phụ cấp, hệ số khác nhau: lương cơ bản, lương ngoài giờ, thưởng hiệu quả, thưởng KPI,…
Để chấm dứt tình trạng này, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tìm đến những giải pháp quản trị nhân sự mang tính toàn diện và ưu việt hơn. Và hiện nay, 1OFFICE HRM chính là câu trả lời hoàn hảo nhất cho bài toán QUẢN LÝ VÀ TỰ ĐỘNG HOÁ TẤT CẢ NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ.
☑️ LƯU TRỮ, QUẢN LÝ HỒ SƠ & HỢP ĐỒNG CỦA NHÂN SỰ Ở TẤT CẢ CHI NHÁNH AN TOÀN VÀ BẢO MẬT: Toàn bộ thông tin của nhân viên được đưa vào hệ thống, bộ phận HR có thể truy cập dữ liệu dễ dàng và nhanh chóng.
☑️ XỬ LÝ NHANH CHÓNG VÀ TỰ ĐỘNG CÁC YÊU CẦU CỦA NHÂN SỰ, TĂNG SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: Xử lý nhanh chóng yêu cầu cá nhân của nhân sự như nghỉ phép, làm bù, đổi ca, làm thêm…
☑️ ĐA DẠNG HÌNH THỨC CHẤM CÔNG KHÁC NHAU NHƯ GPS, FACEID, VÂN TAY: Nhân sự dễ dàng chấm công ngay cả khi đi công tác xa hoặc ở công trường, quản lý dễ dàng chấm công và ghi nhận công chính xác.
☑️ TỰ ĐỘNG GHI NHẬN VÀ TÍNH TOÁN CHÍNH XÁC NGÀY CÔNG LÊN ĐẾN HÀNG NGHÌN NHÂN SỰ: Tự động trích xuất dữ liệu máy chấm công, hệ thống tự động ghi nhận và tính toán ngày công cho tất cả nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau.
☑️ TÍNH LƯƠNG NHÀN NHÃ VỚI NHIỀU HỆ SỐ SAU MỘT LẦN THIẾT LẬP: Đảm bảo tính lương chính xác với nhiều hệ số: Lương cơ bản, lương sản phẩm, tăng ca, làm bù,… gợi ý công thức có sẵn cho nhà quản lý.
☑️ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ PHÙ HỢP NHỜ BÁO CÁO TỰ ĐỘNG REAL TIME: Dễ dàng theo dõi báo cáo quản lý nhân sự, quỹ lương, thưởng, hiệu suất,… tiết kiệm thời gian & nâng cao độ chính xác.
👉 Chia sẻ với các CEO, Manager đang đau đầu vì bài toán quản lý nhân sự – chấm công – tính lương.
Link đăng ký trải nghiệm PHẦN MỀM QUẢN LÝ TOÀN DIỆN NHÂN SỰ và tư vấn hướng áp dụng tại:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *